Chargé / Chargée de médiation culturelle

L'attaché(e) de promotion est chargé(e) de développer la visibilité de l'association, de promouvoir ses activités et ses productions, et de contribuer à leur rayonnement auprès des partenaires, des professionnels, des institutions et des publics. Il/elle participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de diffusion définie par la direction.
Missions
Promotion et communication
- Élaborer et mettre en œuvre les actions de promotion des activités, événements et productions de l'association.
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de communication.
- Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication (communiqués et dossiers de presse, newsletters, programmes, affiches, contenus numériques).
- Animer les outils de communication de l'association (site internet, réseaux sociaux, plateformes numériques).
Relations extérieures
- Développer et entretenir les relations avec les médias, les partenaires institutionnels, les collectivités, les diffuseurs, les festivals et les professionnels du secteur audiovisuel.
- Représenter l'association lors de manifestations professionnelles, culturelles ou institutionnelles.
- Contribuer au développement de nouveaux partenariats favorisant la diffusion et la valorisation des activités.
Organisation et diffusion
- Participer à l'organisation des projections, festivals, rencontres professionnelles, conférences, ateliers et événements.
- Coordonner les aspects logistiques et promotionnels liés à ces manifestations.
- Assurer le suivi des inscriptions, des invitations et des relations avec les intervenants lorsque cela relève de ses missions.
Suivi des actions
- Assurer le suivi administratif des actions de promotion.
- Établir des bilans qualitatifs et quantitatifs des opérations menées.
- Réaliser une veille sur les évolutions du secteur audiovisuel, des pratiques de communication et des dispositifs de soutien.
Compétences
- Bonne connaissance de l'environnement audiovisuel, culturel et associatif.
- Maîtrise des techniques de communication et de promotion.
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels de communication et des réseaux sociaux.
- Capacité à conduire plusieurs projets simultanément.
- Sens de l'organisation, autonomie et aptitude au travail en équipe.
Qualités
- Rigueur.
- Esprit d'initiative.
- Disponibilité.
- Diplomatie.
- Créativité.
- Sens du service et de l'intérêt général.
Autonomie et responsabilités
L'attaché(e) de promotion exerce ses missions dans le cadre des orientations définies par la direction. Il/elle est autonome dans l'organisation de son travail, rend compte de son activité et veille à la bonne utilisation des moyens mis à sa disposition. Il/elle est garant(e) de l'image de l'association dans le cadre de ses fonctions.